Om

Jeg er optaget af, hvordan man gennem lederskab og organisation skaber de bedste resultater med størst mulig trivsel.

Siden midten af 1990´erne har jeg arbejdet med organisatoriske og personlige forandringsprocesser – og jeg har blik for og solid erfaring med både helikopterperspektivet og detaljen.

Jeg har gennemført en lang række organisatoriske, teambaserede og individuelle udviklingsforløb på private virksomheder og offentlige arbejdspladser med ledere og medarbejdere på alle niveauer. 

Jeg har gennem alle årene opereret på alle niveauer og har erfaret, at det at kende arbejdsprocesserne hele vejen rundt giver et rigtig solidt udgangspunkt for at kunne skabe udvikling på både leder- og medarbejderniveau. 

Mit professionelle fundament hviler på en uddannelse som cand.scient.adm. (1991) fra Ålborg Universitet, med kompetence til at analysere og evaluere forandringsprocesser i den private og offentlige sektor.

Siden da har jeg konsekvent videreuddannet mig i to dimensioner, nemlig organisatorisk udvikling og personlig udvikling. 

Jeg tror ikke på quick-fixes, men jeg tror på, at vi har et valg i alt, hvad vi gør. Og det er netop det, jeg brænder for. At være med til at skabe den erkendelse, som fører til nye, positive, balancerede og handlekraftige valg.